DER ARBEITER UND DIE (UN)GREIFBAREN WERTE
Die Studien im Organisations- und Arbeitsbereich werden im Lichte des Diskurses der Globalisierung und des Prozesses in der Arbeitswelt angegangen und wie die in diesem Zusammenhang eingetretenen Veränderungen das Verhalten des Arbeiters beeinflusst haben. Diese Bedingungen sind nicht auf den geografischen und politischen Kontext beschränkt, sondern haben das Interesse von Forschern an Studien über die Auswirkungen, die diese Veränderungen auf ...